S a d r ž a j

  

Error! Bookmark not defined.S a d r ž a j

Predgovor

I POGLAVLjE
MENADŽERSKI ODGOVORI NA RECESIJU

Globalna finansijska kriza: uzroci i posledice po Srbiju i region
Uzroci krize
Uticaj krize na Srbiju i region
Regulatorne reakcije na krizni proces i rizici na srednji rok
qqqTabela - Uticaj krize na zemlje regiona

Liderstvo u vreme krize
Uvod
Ponašanje menadžera
Otpustiti ili ne otpustiti, pitanje je sad
Trening i obuka
Situaciono liderstvo
Ser Ernest Šeklton
qqqIzbor tima
qqqStvaranje timskog duha
qqqKako izvući najbolje iz svakog člana tima
qqqFormiranje timova za teške zadatke
qqqSavladati prepreke
qqqOstaviti trag
qqqOdakle potiče liderstvo

Porodični biznis: strategija i organizacija u vremenu recesije
(pouke italijanskog iskustva)
Kompetitivne prednosti i putevi razvoja malih i srednjih preduzeća u Srbiji
Strategija porodičnog biznisa
qqqPorodica
qqqPorodično preduzeće
qqqImovina preduzetnika
Sinergije i organizacija porodičnih i poslovnih principa
Strateška orijentacija koja podvlači ravnotežu između poslovnih i porodičnih veza
Zaključak

Upravljanje porodičnim bogatstvom u periodu krize
Drama na svetskom finansijskom tržištu
Pouke iz finansijske krize – značaj upravljanja porodičnim bogatstvom
Portfolio menadžment
qqqTipovi portfolio menadžmenta

Dugoročni vidovi osiguranja u uslovima globalne finansijske krize
Uvod
Osnovni uzroci svetske finansijske krize
Svetsko tržište osiguranja u uslovima finansijske krize
Karakteristike osiguranja života u Srbiji
Analiza dobrovoljnog penzijskog osiguranja u Srbiji
Zaključak

Osvajanje poverenja u krizi (10 pitanja i 9 odgovora)
1. Da li je recesioni ambijent povoljan za jačanje poverenja prema kompanijama
2. Kome se obraćamo, čije poverenje stičemo, osvajamo
3. Kupac je kralj, a dobavljač...
4. Da li možemo govoriti o marketingu lojalnosti
5. Ublažiti posledice trenutne nelikvidnosti
6. Možemo li se osloniti u većoj meri na socijalni kapital
7. Predviđamo da će za proizvodima naše kompanije biti smanjena tražnja,
qqte da će biti potrebno redefinisati politiku prema zaposlenima. Koja nam rešenja predlažete
8. Ali, i ovakva, kreativna mera prepolovila je platu zaposlenima Kako sačuvati njihovu motivisanost
9. Ne samo da osećamo pretnju nadolazeće krize, već možemo da očekujemo
qqi ozbiljnije ugrožavanje vrednosti naše kompanije i njene tržišne pozicije.
qqMožemo li se pripremiti za ovakav scenario
10. Kakve će vesti iz naše kompanije biti

Strastvena edukacija – intelektualni kapital u borbi protiv recesije
Globalna finansijska kriza i njen uticaj na sastavljanje, prezentaciju i obelodanjivanje finansijskih izveštaja privrednih subjekata u Srbiji
Uvod
Preispitivanje pozicija bilansa stanja za imovinu, plasmane i potraživanja
Preispitivanje pozicija bilansa stanja za sirovine, materijal i robu
Postupak privrednih subjekata u proceni pojedinih pozicija bilansa stanja

Trgovanje na berzi i kontrola rizika
Šta je to Foreign Exchange, Forex ili FX
Ako ste Amerikanac i kupujete nemačka kola...
Kursevi valuta
Revolucija u Forex trgovanju

Menadžment rizika
Precizno određivanje rizika

Ko prodaje kada vi kupujete
Ko sedi s one strane tikera
Nasdaq
Market mejkeri

Profi trejderi su strpljivi
Šta je verovatnoća
Najčešća greška
Znati kako

Disciplinom do profita - Forex trejder
Predviđanje deviznih kurseva
Trgovanje verovatnoćom
Fundamentalna analiza
Tehnička analiza

Kupovina i prodaja nalozima
Market cena
Obavezan limit

II POGLAVLjE
GLOBALNA KRIZA - POGLEDI IZ SUSEDSTVA

Velika čuda čini ova svetska ekonomska kriza
Posledice međunarodne finansijsko - kreditne krize po grčku ekonomiju
Pogoršavanje ekonomske klime
Pesimizam grčkog potrošača
Istrajnost ali i potreba za obazrivošću
Strahovi za očuvanje turizma
Posledice i u sajamskoj industriji

III POGLAVLjE
PREDLOZI UNIJE POSLODAVACA
Predlog mera za suprotstavljanje uticajima svetske finansijske krize u Srbiji

IV POGLAVLjE
RAD I RADNI ODNOSI - ZAKONSKA REŠENJA KAO OKVIR DELOVANJA U KRIZI
Rad i radni odnosi u uslovima recesije

Šta kaže zakon
Ostvarivanje prava i obaveza po osnovu rada i radnog odnosa u Republici Srbiji
Vrste radnog odnosa – Ugovori o radu
qqqRadni odnos zasnovan na neodređeno vreme
qqqRadni odnos zasnovan na određeno vreme
qqqRadni odnos sa povećanim rizikom
qqqRadni odnos sa nepunim radnim vremenom
qqqRadni odnos van prostorija poslodavca
qqqRadni odnos direktora u firmi
Obrazovanje, stručno usavršavanje i osposobljavanje
Dopunski rad zaposlenog
Radno vreme zaposlenih
qqqPuno radno vreme
qqqNepuno radno vreme
qqqSkraćeno radno vreme
qqqRaspored radnog vremena
qqqPreraspodela radnog vremena
qqqNoćni rad (rad noću) i rad u smenama
Odmori i odsustva zaposlenih
qqqOdmor u toku dnevnog rada
qqqDnevni odmor zaposlenog
qqqNedeljni odmor zaposlenog
qqqGodišnji odmor zaposlenog
qqqPlaćeno odsustvo zaposlenog
qqqNeplaćeno odsustvo zaposlenog
qqqMirovanje radnog odnosa
Izmena Ugovora o radu zaposlenog
qqqIzmena ugovorenih uslova rada
qqqPremeštaj u drugo mesto rada
qqqUpućivanje na rad kod drugog poslodavca
Udaljenje zaposlenog sa rada
qqqObligatorno udaljenje sa rada
qqqFakultativno udaljenje sa rada
Prestanak radnog odnosa zaposlenog
qqqRazlozi za prestanak radnog odnosa
qqqSporazumni prestanak radnog odnosa
qqqOtkaz od strane zaposlenog
qqqOtkaz od strane poslodavca
qqqDostavljanje akta (isprave) o otkazu ugovora o radu
qqqPosebna zaštita od otkaza ugovora o radu
qqqOtkazni rok i novčana naknada
qqqNezakonit otkaz Ugovora o radu
Rad van radnog odnosa

V POGLAVLjE
POGLED IZ PROŠLOSTI - POGLED NA PROŠLOST